חיות ביקשה מח"כ להפסיק לזרוע פילוג והסתה, וגם התייחסה לרמיזתו כי השופטים דוחים עתירות תחת השפעת אלכוהול; היא הודתה כי היא נהנית מערק - אך לא בזמן העבודה. לכך הגולשים לא יכלו להישאר אדישים

הכתבה בחסות ASUS השימושים במחשבים ניידים היום הם מאוד מגוונים ומשמשים את רובנו במגוון משימות בחיי היום יום, מפתרונות לשימושים פשוטים כמו עריכת מסמכים וגלישה ברשת, כלים להרצת משחקי מחשב וככלי עבודה ויצירה רב שימושיים. בדומה לניידי הגיימינג, המיועדים כפתרון יעודי לגיימרים, כך קיים גם תחום ניידים המיועד במיוחד בעבור יוצרי תוכן, אז מה הופך […]

מיקרוסופט (Microsoft) שחררה את ה-Windows 11 Insider Preview Build 22557, גרסת הבדיקה החדשה למערכת ההפעלה ווינדוס 11, המיועדת למשתתפי תוכנית ה-Insider של החברה בטרם היא תושק בצורה רחבה יותר לכלל המשתמשים, כאשר היא מגיעה עם מגוון עדכונים ופיצ’רים חדשים. מערכת הווינדוס 11 החדשה של מיקרוסופט הושקה רשמית בחודש אוקטובר האחרון, אז החליפה את ווינדוס 10 […]

חברת EA החליטה שלא לשווק חבילת הרחבה חדשה ברוסיה, והסערה שהיא ניסתה למנוע הפכה לסערה נפרדת

גוגל הודיעה אתמול בבלוג שלה, כי היא עובדת על אמצעי פרטיות שנועדו להגביל את שיתוף הנתונים בסמארטפונים המבוססים על מערכת ההפעלה אנדרואיד. אבל החברה הבטיחה שהשינויים האלה לא יפריעו כמו מהלך הדומה שביצעה אפל בשנה שעברה, של דרישה ממפתחי האפליקציות לקבל מן המשתמשים היתר לעקוב אחריהם. בקרת ההרשאה של אפל – ובסופו של דבר ההחלטה של המשתמשים לחסום מעקב – השפיעה עמוקות על חברות אינטרנט שבנו עסקים המתבססים על פרסום ממוקד. לפי נתונים של Flurry Analytics, שפורסמו על ידי אפל, משתמשים בארה"ב בוחרים לבטל את המעקב ב-96% מהזמן. ההודעה של גוגל לא תשמח את פייסבוק, שרק באחרונה הודיעה , כישינויי הפרטיות של אפל יעלו לה השנה 10 מיליארד דולר באובדן הכנסות מפרסום. גוגל ציינה בבלוג שבו הודיעה על ההחלטה, כי היא מרחיבה כעת את מה שהיא מכנה "ארגז החול של הפרטיות" לאפליקציות אנדרואיד, ועובדת על פתרונות שיגבילו את שיתוף נתוני המשתמשים ו"יפעלו ללא מזהי אפליקציות צולבים, כולל מזהה פרסום". עוד ציינה ענקית הטק, כי "אנחנו גם בוחנים טכנולוגיות שמקטינות את הפוטנציאל לאיסוף נתונים חשאי, כולל דרכים בטוחות יותר לשילוב אפליקציות להשתלב עם ערכות פיתוח תוכנה לפרסום", אם כי לא פירטה כיצד היא מתכננת לעשות זאת. הבלוג של גוגל לא נקב בשמה של אפל, אלא התייחס במקום זאת ל"פלטפורמות אחרות", שלדבריה "נקטו גישה שונה לפרטיות בנוגע למודעות, והגבילו בבוטות את הטכנולוגיות הקיימות המשמשות מפתחים ומפרסמים". בניגוד לאפל, גוגל מסתמכת על הכנסות מפרסום, ולכן טבעי כי ציינה, גם "שאנו מאמינים, כי מבלי לספק תחילה דרך חלופית לשמירת הפרטיות – גישות כאלה יכולות להיות לא יעילות" גוגל לא סיפקה ציר זמן מדויק לשינויים הללו, אך אמרה כי תתמוך בטכנולוגיות קיימות לפחות עוד שנתיים.

נותרו לכם שעות אחרונות ליהנות מהכותר החינמי השבועי ב-Epic Games Store - ועוד מספר ימים להשיג צמד חבילות משחקים איכותיות במחיר זעיר במסגרת מיזם ה-Humble Bundle משחק במתנה וחבילות במחיר בדיחה: מבצעי גיימינג עדכניים עבור אנשי ה-PC

אנטידוט (Antidote), סטארטאפ ישראלי המפעיל קופת חולים וירטואלית מבוססת בינה מלאכותית בארצות הברית, נכנס לרשימה האקסקלוסיבית של ה-New York City Health Business Leaders הבוחרים מידי שנה את הסטארטאפים המבטיחים ביותר בתחום הבריאות בארה"ב, בהתבסס על חוות דעת של אנשי ההון-סיכון המובילים בבריאות דיגיטלית בארה"ב לצד יזמים בולטים מהענף. אנטידוט אינה החברה הישראלית היחידה הנכללת ברשימה, שם ניתן למצוא גם את אימונאיי, נימ, טייטוקר, קיי הלת', אינשורייט ועוד, דבר המעיד על מגמת התחזקות של האקוסיסטם הישראלי גם בענף הטכנולוגי של בריאות והנגשת שירותי רפואה לציבור הרחב בארה"ב ובעולם. החברות נשפטות על פי מספר גורמים, בין היתר: מנהיגות החברה, מספר עובדים, מקורות המימון והכנסות (אם מפרסמים אותן), התאמה לשוק, גיוון ושוויון וגם מעורבות קהילתית. ההישג של אנטידוט מרשים במיוחד מכיוון שהחברה החלה לפעול באופן מעשי בשוק לפני פחות משנה.

ענף ההיי-טק הרותח, עם תנאי ההעסקה המפליגים והמירוץ אחר טאלנטים, גורם לצעירים רבים לפנות אליו. סקר שערכה בקרב הסטודנטים שלה מכללת ג'ון ברייס הדרכה, המכשירה מדי שנה אלפי בוגרים המשתלבים בעבודה בהיי-טק, חושף, כי 65% מהמשיבים מאמינים כי ענף ההיי-טק ימשיך לשגשג גם בשנים הבאות, זאת לעומת 7% שמאמינים שמדובר בבועה שעתידה להתפוצץ. לגבי סיכויי ההעסקה שלהם, מרבית הנשאלים (78%) סבורים כי הפתרון למשבר כוח האדם ולמחסור בעובדים בענף נעוץ בנקיטת צעדים שיעודדו גיוס ג'וניורים ועובדים חסרי ניסיון לתפקידים בחברות ההיי-טק. 42% מעריכים שהסיכוי שלהם למצוא עבודה בתור ג'וניורים תלוי בפתיחות של החברות לגייס עובדים חסרי ניסיון, ו- 24% מהנשאלים מאמינים שיש להם סיכוי טוב למצוא עבודה בתור ג'וניורים לאור משבר כוח האדם. השיקול העיקרי בבחירת מקום עבודה: אפשרויות קידום והתפתחות אישית על אף הגידול במספר חברות הסטארט-אפ והנפקות הענק, מרבית הסטודנטים (42%) העידו כי הם מעדיפים לעבוד בחברה גדולה ומבוססת, זאת לעומת 28% שהעידו שהם מעדיפים לעבוד בחברת סטארט-אפ או בחברה שהוכרה כיוניקורן (14% ו-14% בהתאמה). 10% מהנשאלים העידו, כי הם מעוניינים לעבוד במרכז פיתוח של חברה זרה (גלובלית) בישראל, ו-9% העידו כי הם מעדיפים לעבוד בתחום כפרילאנסרים. מבחינת השיקולים בבחירת מקום עבודה, תנאי השכר וההטבות נמצאים במקום השני (16%), כאשר השיקול המרכזי בקרב מרבית הנשאלים (39%) נוגע לאפשרויות קידום והתפתחות מקצועית. אחריהם מופיעים ברשימת השיקולים: תפקיד עם עתיד בטוח לטווח הרחוק (15%), גמישות ואפשרות לעבודה מהבית (13%) ותחושת שליחות, עבודה עם משמעות וערכים (12%). ובמי רואים הנשאלים דמויות לחיקוי? היזם הישראלי שהכי הרבה סטודנטים (39%) הצביעו עליו כדמות למודל ולחיקוי הוא מייסד ומנכ"ל Wix, אבישי אברהמי. אחריו ברשימה: ניר צוק, מייסד פאלו אלטו (21.5%), אדם סינגולדה, מנכ"ל טאבולה (13%), אודי מוקדי, מנכ"ל ומייסד סייברארק (11%) ועינת גז, מייסדת שותפה בפאפיה גלובל (10%).